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        20**年**月**日,我很幸运的在竞聘营销代表一职中当选,?#34892;?#20844;司给我提供机遇,在这将近两个月的时间里我时刻怀着感恩之心,用自己的勤奋付出回报公司领导对?#19994;?#20449;任和培养。

        因为我身份的特殊,起点是一名营业员,从一名被管理者变成一名管理者,无论是对于我自己还是对于周边的同事而言,?#38469;?#19968;个不小的改变,要接纳这?#30452;?#21270;时需要时间的。因此,在刚开始的工作?#26657;?#32463;常会遇到阻碍,这?#38469;?#32771;验我意识和能力的“试金石”。因为我知道只有知?#35759;?#36827;,永不退缩,才能战胜工作中的困难,顺利开展工作。同?#20445;?#25105;留心做个“?#34892;?#20154;?#20445;?#30693;己知彼,用心了解每个员工的习性脾气,这样工作起来才能有的放矢、游刃有余。2个月以来,?#19994;?#24515;得总结

        一、摆正心态,调整自己,夯实基础。

        拥有良好的心理素质是一个人取得成功与否的关键,所?#25945;?#24230;决定一?#26657;?#26080;论处于?#35009;?#23703;位,摆正自己的心态是前提,这样才能在工作中寻找自己的位置。我有过刚参加工作时的热情,有过一展宏图的冲劲,有过“数风流人物还看今朝”?#24149;?#24819;;我也有过失败的受挫?#26657;?#26377;过受到批评责备的委屈,有过憋在肚子里?#23721;?#19979;?#23454;目?#27700;。这?#38382;?#38388;工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性?#35789;?#24456;不容易的。所以,调整好心态的?#21307;?#28176;的明白了,在做任何一件事时都有发?#20849;?#33021;、增长知识的机会。如果我能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也?#36824;?#26159;个平庸的工?#22330;?/P>

        心态的调整使我更?#29992;靼祝?#19981;论做任?#38382;攏?#24517;须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。?#28909;?#33021;处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。

        二、坚持公平公正,人性化管理。

        绝对的公平是不存在的,毕竟一碗水也端不平,但是我们作为基层管理人员,要力求用一颗同样的心?#28304;?#27599;一位员工,?#35789;褂行?#20154;?#32423;?#20250;违纪违规,但是熟?#20843;?#20154;无完人,我们要有包容的心,在不影响原则的前提下,对其一视同仁。对于和自己关系处得较好的员工,也要公事公办,有违反中心规定的必须做出同样的处罚。?#27604;唬?#25105;个人是很不赞成?#30475;?#32602;来管理员工,我们要人性化管理,在尊重的前提下,主要以激励为主,给员工提供的培训和学习的机会,如在晨会上,简短的布置好当天的工作任务之后,就像以前薛经理给我们讲个小故事,从中得到启发。从而提高营业员的思想意识。多讲些案例,更能身临其境。既能提高晨会的效率,也能激发她们的工作热情,从而更好的做好本职工作

        三、团结互助,不断进步。

        非常?#34892;晃业?#39046;导,在百忙之中还抽空关心?#19994;?A title=试用期工作总结 href="http://www.4385208.com/file/gongzuo/shiyong/201907/4484650.html" target=_blank>工作,?#34892;晃业?#23548;师,能在工作中随时指出?#19994;?#19981;足,特别是我在为人处世上的不足,能一针见血的指出并给予正确的指导。其他两位同事也很关心我,很用心的教我。我在这个团体?#26657;?#25105;感到很快乐,因为我们营销二部很团结,上午班没有完成的工作,下午班的人会不折不扣的完成,在工作上大家齐心协力的完成领导交代的任务,生活上大家也很关心彼?#35828;纳?#20307;健康,有好吃好玩的大家也会一起分享。对于我这个新人,她们?#25176;?#30340;带我,从我刚开始的一无所知,到现在能一个人当一个班,?#24049;?#22823;家对?#19994;?#24110;助离不开。相信在我们共同努力之下,我们二部会不断进步。

        工作中存在的不足

        一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人经验不足,处理事情没有分轻重缓急;另一方面,就是工作?#24444;觥?#26102;间安排不合理,工作效率不高。

        二是有时工作敏?#34892;曰共?#26159;很强。对领导?#35805;?#30340;事?#36824;?#25935;?#26657;?#26377;时工作没有提前考虑到位,情况没有及时反馈。

        三是领导的?#25991;?#21161;手作用发挥?#36824;?#26126;显。对全局工作情况掌握不?#31119;共?#33021;主动、提前的谋思路、想办法,许多工作还只是充当?#20843;?#30424;珠”。

        今后我要改正以上不足之处,夯实自己的专业基础,在工作中不断地学习,给自己制定短期?#32479;?#26399;的目标,在完成常规工作的同?#20445;?#32463;常反思自己做的事,寻求最佳解决途径,不断提高现场管理与自身的管理水平,快乐工作的同时不断寻找工作中的快乐。

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